投资者提问:公司的竞争最终是人才的竞争。现

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2019-05-02

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  公司的竞争最终是人才的竞争。现在有一个说法是投资不过山海关,作为一家山海关外的企业,公司如何吸引人才?如何激励人才? 人才的竞争最后才体现在产品的技术水平和质量上。请问公司在技术创新和品控上是怎么做的?

  近年来,公司加大了产品研发力度,通过项目吸引和留住人才。2018年,新入职硕士研究生和双一流高校毕业生分别较17年增加50%和46%。公司研发和质量管控有体系保障,提高产品开发成功率。

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